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为向用户提供全面的健身解决方案,公司产品涵盖了用户的整个健身生命周期,包括线上健身内容、智能健身设备和配套运动产品。
在低碳理念的驱动下,本公司在产品设计、选材、生产、包装的全流程中践行低碳环保原则,致力于打造绿色产品,推动绿色转型。
我们要求供应商在准入前填写《供应商资质评估表》,将环评合格等环境指标及无强制性用工、不使用童工等社会指标作为所有供应商准入考核必需项,一旦供应商未满足上述任何一项,本公司一律不将其纳入准入考虑范围内。我们还对供应商在劳工管理、环境影响、产品质量等方面表现进行评估打分,优先选择管治架构清晰、环保管理制度完善、社会风险较低的供应商。我们十分关注并倡导供应商加强对污水处理、废气处理、噪声抑制、固体废弃物处理、化学品处理等方面的管控。
本公司坚持贯彻绿色采购理念,并重视供应商生产产品的绿色属性。与供应商合作前,我们会对其环保资质进行审核,并在包装耗材类采购合同中提出环保条款。我们要求包装纸箱耗材与信封袋供应商使用环保油墨、可循环回收纸箱等环保材料,并出具《建设项目环境影响评价资质证书》、ISO体系认证等环保资质。
本公司制定了《供应商考核及评级制度》,针对交付质量、供应链文化匹配度、环境及社会风险等方面对供应商进行分级管理和绩效考核。我们还将「长远管理」理念贯彻落实在与供应商的合作流程中,制定整改、通报、优秀供应商表彰机制。对于资质造假,或存在重大环境、社会风险的供应商,我们会将其纳入黑名单,永久禁止合作。
根据《互联网信息服务管理办法》等法律法规,我们制定《社区用户公约》《社区管理规范》《规则百科》《儿童个人信息保护政策》及《审核尺度标准》等管理规范,对公开传播的内容进行严格审核,营造正能量的社区氛围。公司内容质量审核部门负责核验健身类内容生产达人在相关领域取得的资质证书,并依照运动内容委员会的标准,审核健身达人或其他内容提供商创作的健身内容的真实度与专业度。本公司设置不良信息举报渠道,鼓励用户通过Keep App、邮箱、电话等渠道举报违规内容,并确保第一时间处理举报线索。此外,本公司还开通官方治理账号「Keep_大理寺」,公开发布周度治理报告,传播反诈知识,鼓励用户共同维护平台健康。本公司还设立未成年人审核专区,通过图片关键词样本库及第三方模型策略,着重对涉及未成年人的网暴类、个人信息盗用类、低俗类等违法不良内容进行专项治理,从内容安全、业务安全、隐私安全三个领域完善未成年人网络保护机制,在文本、图片、视频等多个业务场景中识别不良内容,守护未成年人身心健康。
本公司严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》《侵害消费者用户权益行为处罚办法》等国家法律法规,持续提升运营及服务水平。我们不断优化用户服务体系,制定了《客服操作手册》《客服日常工作规范》《客服部现场管理制度》《客服部保密制度及应急事件处理标准》等制度和规定,扩展投诉渠道,完善投诉处理流程,持续提高用户投诉处理效率,保障用户权益。我们秉持「从用户出发」的组织文化,致力于通过用户服务工作成果为相关部门提供全面、准确的用户需求和产品质量改进方案,以全面驱动用户体验提升,打造良好服务口碑。
1.用户参与满意度调查率公式:参加满意度调研的人次/客服接待总人次。
2.400热线用户满意度公式:对400热线服务打分为“满意”及“非常满意”的用户数/参与400热线服务满意度调查的总用户数量。
3.在线咨询用户满意度公式:对在线咨询服务打分为“满意”及“非常满意”的用户数/参与在线咨询服务满意度调查的总用户数量。
我们积极遵守《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,在公司发展中恪守高水平的道德标准。本公司致力于营造廉洁、公开、诚信的工作氛围,对包括但不限于贪污腐败的任何商业违法行为持零容忍态度,并制定了《反腐败制度》《员工手册》《廉洁自律手册》等内部反腐败相关管理制度。我们还加入了「阳光诚信联盟」,并担任决策委员会成员。
本公司建立并持续完善举报程序,采用公开的多渠道举报方式,包括电话、邮箱、信函、在线通讯平台等,并于公司官网公示,保证员工及其他相关方匿名或实名举报渠道畅通。报告期内,本公司未发生涉及贪污舞弊的重大违规事件。
本公司高度重视信息安全及用户隐私保护,严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》及《App违法违规收集使用个人信息行为认定方法》等法律法规。本公司制定了《隐私政策》《未成年用户协议》《青少年守护协议及监护人须知》《儿童个人信息保护政策及监护人须知》《数据安全管理制度总纲》及《数据使用规范》等制度,规范个人信息保护、未成年人信息保护等方面的管理。
2023年,Keep 系统通过信息系统安全等级保护三级的复测、ISO 27001信息安全管理体系与ISO 27701隐私信息管理体系的年度审核,其中ISO认证覆盖Keep 软件开发、运维及智能硬件的设计、销售。2023年2月,我们还成为中国信通院「卓信大数据计划」的成员单位之一,参与行业数据安全治理。
Keep 严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等法律法规。本公司制定了《知识产权管理制度》《专利管理制度》及《商标管理制度》等制度,逐步建立一体化知识产权策略。
截至2023年末,本公司累计拥有专利440项,其中,本年度新增专利95项。在商标管理方面,公司根据产品目标市场所在国家或地区,在产品立项之初即开展商标保护方案,在计划进行产品推广的地区进行商标注册。目前,公司在海外多个国家和地区均有商标注册。本年度,本公司新增商标140项,累计拥有商标总数达1,167项。
2023年,Keep 获授「北京市知识产权示范单位」及「ALB通商十五佳新科技公司法务团队」。
本公司秉持「公平筛选,唯才是举,竭能服务,注重质量」的雇佣理念,严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,制定了《员工手册》《招聘管理制度》等内部规章制度,规范人才管理工作,提升招聘效率,推进雇佣体系持续优化与完善。截至报告期末,本公司共雇有987名员工。
本公司重视保障员工的健康与安全,严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《公共场所卫生管理条例》《工伤保险条例》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规,持续完善职业健康与安全管理体系,致力于为所有员工提供安全、健康的工作环境。过去三年(包括2023年),本公司未发生经当地人力资源与社会保障局认定的工亡事件。报告期内,本公司因工伤损失工作日数为0天。
每年5月20日,我们举办「Kippies Day」全员活动,以运动、 热血和团队作为核心关键词,鼓励员工享受运动、激发热爱、创造快乐。活动项目包括5.20公里跑、拔河竞技及多种挑战赛,参与员工不仅得以锻炼体能,还增强了团队协作精神。同时,我们亦举办潮流市集,汇集各类娱乐、美食和音乐元素,使员工在工作之余享受轻松愉快的时光。
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